5月8日，温州市国资委党委专职副书记陈成虎带队赴温州市现代集团所属温州菜篮子集团旗下现代菜篮子大南门农贸市场，实地调研国企党建和人力资源工作，市国资委党委委员、组织人事处处长卓丸、市国资委党建工作处处长胡芳芳、市现代集团党委专职副书记陈加泽等陪同。

陈成虎一行察看了市场基层党建阵地运行、党业融合实践以及第四届“书菜季”特色活动开展情况，了解了“穿越300年寻味温州鲜”主题活动将古籍文化与瓯菜非遗、海丝文化元素融入菜场场景的系列举措，对现代菜篮子推动党业融合、文化惠民的创新实践给予充分肯定。

座谈会上，市现代集团及菜篮子集团相关负责同志围绕党建引领、组织优化、人才引育和清廉国企建设等重点工作，汇报了树立和践行正确政绩观学习教育、“党建工作十二条意见”落地、“揭榜挂帅”项目推进、组织人事和薪酬改革等工作进展及阶段性成效，并就实践中的难点提出建议。

陈成虎要求，一要扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，思想上真重视、行动上真落实，规定动作扎实完成，自查从深处入手、措施有针对性，融入日常、抓在经常。

二要持续深化“党建工作十二条意见”落地见效，各层级责任人主动扛起责任，着力构建“大监督”工作格局，把监督力量嵌入业务流程，明确关键环节并在线上平台体现。

三要精准谋划“揭榜挂帅”项目，聚焦精准谋划实施方案，确保每个项目落地生根、取得实效，以点带面推动企业破解发展难题、提升经营质效。

四要深入开展突出问题专项整治，坚持问题导向，聚焦重点领域深入查改，压实工作责任、加大查摆力度，常态化开展警示教育，以实际举措筑牢思想防线。

五要强化沟通协调凝聚工作合力，进一步加强与市国资委及系统内单位的沟通衔接，建立健全常态化信息互通机制，确保各项工作高效落实、有序推进。