为切实破解职工子女暑期“看护难”痛点，将人文关怀从工作岗位延伸到职工家庭，8月初，金华市市场发展集团工会开设为期两周的职工子女暑期公益托管班，共吸引10余名职工子女参与。

1.特色托管点亮缤纷暑假

此次托管班面向集团在职职工6至14周岁子女开设，课程设置有暑期作业答疑辅导，书法练习、趣味手工等，满足孩子们不同的学习成长需求，还结合集团业务特色，量身打造了食品安全科普课堂、蔬菜农残检测小实验等特色内容：当孩子们穿上迷你工作服，拿起检测仪器，像爸爸妈妈一样检测果蔬农残，不仅增长了知识，更读懂了父母工作的责任与辛苦，拉近了亲子距离。

2.心系职工传递“娘家人”温度

托管班开设期间，集团党委书记、董事长江军生专程前往托管现场，细致询问孩子们的课程体验、餐食保障、安全措施等细节情况。在听完托管班运行情况汇报后，江军生指出，要持续深化党建带工建，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，坚持分类施策、精准服务，始终把职工的急难愁盼放在心上，把“娘家人”的暖心服务送到职工心坎上，切切实实为职工办实事、解难题。

下一步，市场集团工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，牢牢站稳“职工娘家人”的职责定位，持续拓展职工关爱服务的广度深度，不断增强广大职工的获得感、归属感、幸福感，为集团高质量发展凝聚起更加强劲的奋进合力。